Ìý | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1. Gender | 1 | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý |
2. Age | 0.14* | 1 | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý |
3. Cohabiting | 0.02 | 0.11 | 1 | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý |
4. Children living at home | -0.02 | 0.06 | -0.01 | 1 | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý |
5. Education | -0.15* | 0.02 | 0.00 | 0.01 | 1 | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý |
6. HAD anxiety | 0.01 | -0.21** | 0.05 | -0.01 | -0.18* | 1 | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý |
7. HAD depression | 0.10 | -0.10 | -0.08 | -0.03 | -0.15* | 0.46** | 1 | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý |
8. s-ED | 0.03 | 0.03 | 0.08 | 0.10 | -0.03 | 0.29** | 0.37** | 1 | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý |
9. COPSOQ Emotional demands | 0.12 | 0.04 | 0.06 | -0.02 | -0.17* | -0.10 | -0.12 | -0.12 | 1 | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý |
10. KSQ sleep quality | 0.08 | 0.01 | -0.14 | 0.05 | -0.02 | 0.19* | 0.21** | 0.09 | -0.04 | 1 | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý |
11. SF-36 single item | -0.05 | 0.01 | 0.01 | -0.02 | -0.14 | 0.29** | 0.33** | 0.22** | -0.02 | 0.12 | 1 | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý |
12. EQ-5D | -0.06 | -0.04 | 0.07 | -0.05 | 0.07 | -0.42** | -0.35** | -0.35** | 0.17* | -0.21** | -0.45** | 1 | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý |
13. Employment conditions | -0.08 | 0.03 | -0.02 | -0.04 | 0.10 | 0.08 | 0.11 | 0.05 | 0.02 | -0.01 | 0.05 | -0.14 | 1 | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý |
14. Managerial position | 0.17 | -0.21** | -0.09 | -0.11 | -0.14 | 0.12 | 0.07 | -0.03 | 0.07 | 0.01 | -0.05 | 0.06 | -0.03 | 1 | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý |
15. Overtime work | -0.04 | 0.16* | 0.12 | 0.13 | -0.10 | -0.08 | -0.09 | -0.07 | 0.04 | -0.50 | 0.06 | 0.13 | -0.05 | -0.16* | 1 | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý |
16. Work sector | 0.27** | -0.19* | 0.05 | 0.04 | -0.06 | 0.07 | -0.02 | 0.07 | 0.34** | 0.15 | -0.03 | -0.01 | -0.09 | 0.22** | -0.11 | 1 | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý |
17. Work ability physical demands | 0.08 | 0.13 | -0.04 | -0.07 | -0.14 | 0.14 | 0.15* | 0.23** | 0.04 | 0.18* | 0.41** | -0.34** | -0.03 | 0.15* | -0.11 | 0.08 | 1 | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý |
18. Work ability mental demands | 0.17 | -0.08 | -0.10 | 0.04 | 0.01 | 0.25** | 0.30** | 0.38** | -0.18* | 0.11 | 0.35** | -0.42** | 0.13 | 0.09 | -0.08 | 0.16* | 0.41** | 1 | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý |
19. Work ability 2 years | -0.13 | 0.02 | 0.08 | 0.05 | 0.21** | -0.18* | -0.21** | -0.22** | 0.12 | -0.23** | -0.12 | 0.11 | 0.03 | -0.29** | 0.08 | -0.11 | -0.34** | -0.21** | 1 | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý |
20. Certainty of RTW < 3 months | -0.13 | 0.04 | 0.04 | -0.04 | -0.02 | -0.28** | -0.26** | -0.28** | 0.13 | -0.27** | -0.31** | 0.41** | -0.04 | -0.11 | 0.08 | -0.12 | -0.31** | -0.47** | 0.30** | 1 | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý |
21. DCSQ demands | 0.01 | -0.09 | -0.07 | 0.03 | 0.05 | 0.13 | 0.15* | 0.24** | -0.27** | 0.13 | 0.15* | -0.17* | 0.13 | 0.06 | -0.37** | 0.02 | 0.20** | 0.28** | -0.26** | -0.30** | 1 | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý |
22. DCSQ support | -0.05 | 0.08 | 0.09 | -0.01 | 0.10 | -0.13 | -0.16* | -0.11 | 0.26** | -0.12 | -0.15* | 0.16* | 0.01 | -0.12 | 0.22** | -0.04 | -0.29** | -0.16* | 0.39** | 0.26** | -0.42** | 1 | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý |
23. DCSQ decision latitude | -0.02 | 0.08 | -0.02 | 0.11 | 0.39** | 0.02 | -0.05 | 0.04 | -0.21** | -0.03 | 0.02 | -0.15* | -0.02 | -0.11 | -0.08 | -0.04 | -0.16* | 0.06 | 0.25** | -0.05 | 0.06 | 0.19* | 1 | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý |
24. QPS Nordic conflict values | -0.04 | 0.01 | -0.05 | 0.01 | 0.06 | 0.22** | 0.09 | 0.05 | -0.36** | 0.09 | 0.04 | -0.15* | 0.11 | 0.15* | -0.11 | -0.19* | 0.16* | 0.11 | -0.17* | -0.19* | 0.29** | -0.37** | -0.02 | 1 | Ìý | Ìý | Ìý | Ìý |
25. QPS Nordic fair leadership | 0.01 | 0.05 | 0.05 | -0.05 | 0.02 | -0.05 | -0.14 | -0.05 | 0.16* | -0.06 | -0.11 | 0.06 | 0.02 | -0.06 | 0.10 | -0.01 | -0.17* | -0.16* | 0.31** | 0.15* | -0.29** | 0.42** | 0.09 | -0.31** | 1 | Ìý | Ìý | Ìý |
26. QPS Nordic reward | 0.14 | -0.08 | 0.10 | -0.02 | 0.02 | 0.10 | -0.19* | -0.11 | 0.14 | -0.02 | -0.15* | 0.16* | -0.11 | 0.11 | 0.08 | 0.18* | -0.22** | -0.11 | 0.21** | 0.08** | -0.26** | 0.41** | 0.08 | -0.20** | 0.31 | 1 | Ìý | Ìý |
27. Work-home interferance | 0.03 | -0.08 | -0.08 | 0.08 | 0.08 | 0.15* | 0.18* | 0.28** | -0.24** | 0.23 | 0.07 | -0.17* | 0.07 | 0.01 | -0.21** | -0.02 | 0.13 | 0.26** | -0.27** | -0.28 | 0.53** | -0.30** | 0.11 | 0.12 | -0.21** | -0.17* | 1 | Ìý |
28. Home-work interference | -0.12 | -0.11 | -0.06 | 0.36** | 0.14 | 0.03 | 0.12 | 0.19* | -0.12 | 0.03 | 0.13 | -0.06 | -0.05 | -0.05 | 0.09 | -0.07 | 0.03 | 0.07 | -0.01 | -0.13 | -0.04 | 0.13 | 0.14 | -0.03 | -0.09 | -0.03 | 0.08 | 1 |